Modelo de Gestão

Gestão de Saúde e Segurança

A responsabilidade gerencial da DYNAMOX trata dos quesitos de Saúde e Segurança com zelo e critérios de compliance, com difusão de conhecimento e organização.

Em garantia da vida saudável e do bem-estar de colaboradores, atua na prevenção instituída e no agir do “Gerenciamento de Riscos e Oportunidades”, de forma a identificar e tratar imediatamente os perigos ambientais pertinentes ao trabalho, e seus ambientes.

A DYNAMOX busca incansavelmente soluções para reduzir riscos à vida, inclusive na construção de seus produtos, que hoje oferece ao mercado interno e externo.

Estabelecida em Florianópolis-SC, a DYNAMOX é uma empresa jovem, com boa estrutura de compliance, e neste momento especial de conquista de mercados, declara sua responsabilidade com a “Política de Saúde e Segurança”, se propondo a:

  • Garantir a “Gestão de Gerenciamento de Riscos e Oportunidades”, monitorando constantemente as questões de perigos para a saúde e para o meio ambiente;
  •  
  • Garantir a liberdade e a melhoria para o padrão de reconhecimento de perigos, e a livre manifestação de como mitiga-los ou neutraliza-los;
  •  
  • Promover ações que atendam aos compromissos legais da organização, referentes à saúde e segurança no trabalho, com extensão na vida das pessoas envolvidas;
  •  
  • Garantir a investigação sistemática dos riscos ou acidentes para gerar ações preventivas mais eficazes;
  •  
  • Estabelecer objetivos e metas para evitar acidentes e doenças do trabalho;
  •  
  • Educar e revisar os conhecimentos sobre primeiros socorros indispensáveis à vida;
  •  
  • Garantir rotinas de trabalho claramente estruturadas para evitar esforços desnecessários, habilitar as pessoas em treinamento contínuo, para adquirir fluência nos processos e menor esforço, sempre que possível;
  •  
  • Promover, nas atividades produtivas, o sistema de rodízio, para reduzir o estresse de atividades repetitivas, prevenir doenças do tipo DORT e dar suporte a qualificação para um futuro “Plano de Carreira”;
  •  
  • Assegurar com tranquilidade o direito de ausência a determinados processos, em caso de constatada situação de fragilidade em saúde, sem prejuízo ao desenvolvimento da pessoa;
  •  
  • Incentivar a cultura de proteção à saúde, através da educação para hábitos diários
    recomendáveis;
  •  
  • Monitorar todas as ações e garantir reforço, caso se constate esta necessidade.

Todos os esforços conjuntos para o sucesso do “Sistema de Gestão de Saúde e Segurança”, buscam estabilizar os processos, reforçar a produtividade e criar bases para melhorias em todos os níveis, pessoais e comunitários, porque é para pessoas que ele existe.

Versão Original, 27 de fevereiro de 2019